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企业无固定期限劳动合同的可以解除劳动合同吗

2021-12-21 18:33

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四川在线咨询顾问团

2021-12-21回复

专业分析:

固定期限的劳动合同可以终止。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同: (一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律章制度,损害劳动者权益的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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