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工伤九级赔偿标准(公司对工人的伤残鉴定

2022-03-25 07:04

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-25回复

专业分析:

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资,九级为19个月。八级为30个月你可与我联系,说明具体情况详细咨询

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定九级伤残赔偿标准::医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

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