劳动纠纷法院受理后应当多久审结？
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劳动争议由仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。
合同纠纷法院审结时间一般为三个月或者六个月。依据《民事诉讼法》的规定，适用普通程序审理案件的审限为6个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准；简易程序审理案件的审限为3个月，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。
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劳动纠纷二审立案后多久能结案人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2020.02.05 168 -
劳动纠纷一审法院开庭后多久下判决书劳动纠纷一审开庭后，一般在六个月内下判决书。根据法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。
2020.02.03 163 -
劳动纠纷法院开庭多久劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。复杂的、争议较大的
2020.04.04 223
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劳动纠纷到法院立案后多久才能审理完结
一般案件适用简易程序审理，劳动纠纷到法院立案后三个月至六个月出判决。 其法律依据为： 民事诉讼法的第一百六十一条规定： 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 民事诉讼法司法解释
2022-07-10 15,340 -
哪些劳动纠纷人民法院应当受理
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2022-07-19 15,340 -
劳动纠纷法院审理后多久下判决书
对于劳动纠纷法院开庭后多久下判决书的问题主要看人民法院选择何种宣判的方式。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
2022-06-09 15,340 -
劳动合同纠纷提起法院多久审理
劳动合同纠纷，申请劳动仲裁是向法院起诉的前提程序，未经劳动仲裁不能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。除最终裁决外，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收
2021-11-19 15,340
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违建房合同纠纷法院受理吗违建房合同纠纷法院是否受理，要根据不同情况具体判定。 违章建筑是指，违反建筑、规划的法律法规而建造的建筑物、构筑物和其他附着物。凡是没有依法取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证，或者没有按照建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的规
2,637 2022.04.15 -
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起诉法院多久立案受理起诉法院后多久立案受理，要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内，就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定，民事案件符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日
1,913 2022.05.11 -
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劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,171 2022.06.22
