工龄18年和单位解除合同后工资能拿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先应该明确的是在《劳动合同法》中，赔偿金与经济补偿是不同的。用人单位违反劳动合同法的规定解除和终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据你所称自用工之日起十八年，无其他特殊情况，应当拿十八个月经济补偿*2的赔偿金。但需注意，成立的前提是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。退休工龄和退休是有直接关系的，还有就是缴费年限的问题，跟以后领取多少退休金都是有挂钩。工龄满30年，也要到法定年龄退休。
目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩： （一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。 （二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。 （三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
-
工龄工资一年能拿多少钱工龄工资的标准并无明确的法律规定，根据相关实际情况，连续工作满1年的，工资工龄为50元/月；满2年为100元/月，满3年有150元/月，满4年是180元/月，每增加一年增加30元，十年封顶。
2020.09.01 1,315 -
事业单位10年工龄工资多少事业单位员工工龄工资标准： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的
2020.11.07 541 -
工龄工资能拿多少钱工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工
2020.12.20 532
-
18年工龄,单位解除合同,可以拿到多少
首先应该明确的是在《劳动合同法》中，赔偿金与经济补偿是不同的。用人单位违反劳动合同法的规定解除和终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日
2022-10-10 15,340 -
工龄够18年能解除劳动合同吗
首先应该明确的是在《劳动合同法》中，赔偿金与经济补偿是不同的。用人单位违反劳动合同法的规定解除和终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日
2022-10-11 15,340 -
工龄35年退休后能拿多少工资
目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、
2022-04-24 15,340 -
工龄十年, 辞退后能拿多少工资
是17年工龄。 《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2022-03-20 15,340
-
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,126 2022.04.17 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
496 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,341 2022.04.17
