不能上班工资发吗
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对于疫情期间,员工不能上班的,工资可以通过与企业相互协商调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。没有正常劳动的,当地发放生活费。
工伤后在正常的医疗期限内,工资是正常发放的,不上班也有工资。如果工伤致伤残等级特别严重的,也可以不上班领伤残津贴,一级伤残的员工可以领到本人工资的90%,二级是85%,三级是80%,四级是75%。五级到六级伤残的员工公司需要安排适当的工作,如果不能安排工作的,也可以领取伤残津贴,五级是70%,六级是60%。
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2022-06-03 15,340
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15,075 2022.05.11 -
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2,572 2022.05.11 -
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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
758 2022.11.21