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军人工资上涨

2022-05-16 15:52

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2022-05-16回复

专业分析:

下步改革在调整方向上,有几个基本意向:一是激发军队活力动力,完善军事人力资源制度和后勤保障制度。二是重塑部队良好形象。三是凸显军事职业特点,形成良好的进出机制。四是形成军人待遇的比较优势。 这个新的“比较优势“的唯一参照物就是:全国的中上待遇水平! 唯有如此,当所有军人的工资都有比较优势时,当保障也有比较优势时,也许不再出现啃冰砖牛奶的现象了! 军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬,是军人物质、文化生活保障的主要来源,是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定,内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。 中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。 ( 1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制。 ( 2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制。 ( 3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制。另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。 军委最高层更明确指出,以后军人收入主要靠工资,不能有其它所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。 中国的军人待遇一向较西方国家为低,中国一个大校级别的军官,可能月薪就在一万多人民币左右,而美军一个大校,月薪则可以到一万多美元,其中的差距不可谓不大。

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