老板拖欠工资发现人家朋友圈骂别人怎么办
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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可以报警，可以向法院直接起诉涉嫌侮辱罪、诽谤罪，如果后果严重可处管制，拘役。即使结果轻微，当事人也可以要求赔偿损失、恢复名誉、赔礼道歉等民事请求。 如果证据确凿可能被处罚，并且民事赔偿。
在朋友圈里骂人有公然侮辱性质的，这是违法的，法律是不允许的。轻者，由公安机关治安管理人员处罚。情节严重的，依法追究刑事责任。如果骂人是在一个群体或朋友圈中，且该群体与被骂者（地域群体、生活群体等）关系密切，则要看骂人的内容。如果是真的批评，没有谣言，没有侮辱性的话，那就不是犯罪。如果是捏造事实、谣言诽谤，情节不严重的，就是对他人名誉权的侵犯。访问人数达到5000人，或者转发人数达到500人的，可以构成诽谤。如果这是事实，但辱骂的内容是侮辱性的。如果是一般的侮辱性言词，尚未造成严重后果的，属于侵权行为，可以拘留、罚款。如果造成严重后果（如被害人自杀、精神障碍等），可能构成侮辱罪。
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我可以发朋友圈骂人吗搜集证据去当地公安机关报警即可。在微信上诋毁、诽谤别人可以报警处理，也可以提起民事诉讼，要求停止侵害赔礼道歉支付赔偿，情节严重，造成严重后果的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2020.07.18 352
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发朋友圈骂人犯法吗？
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。刑法第二百四十六条规定，以
2021-11-14 15,340 -
发朋友圈辱骂别人属于违法吗?
1、当众或在公共场合辱骂他人，都是侵犯他人人格尊严的违法行为。依据《》42条规定进行治安处罚。可以进行治安处罚的辱骂他人的行为一般的表现形式为，在公共场合公然贬低他人人格、破坏他人名誉的行为。2、《法
2022-09-11 15,340 -
发朋友圈诽谤别人怎么办？
当事人对于网上诽谤，可以起诉对方，要求对方停止侵害，并且赔偿损失，根据《刑法》规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。承担民事责任的方式主要有
2022-04-28 15,340 -
发朋友圈诽谤别人怎么办
当事人对于网上诽谤，可以起诉对方，要求对方停止侵害，并且赔偿损失，根据《刑法》规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。承担民事责任的方式主要有
2022-04-20 15,340
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00:51
朋友圈发别人照片骂人犯法吗朋友圈发别人照片骂人犯法。因为朋友圈发别人照片骂人，可能会侵犯公民的肖像权，情节轻微的，会受到治安管理处罚。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，
4,173 2022.05.11 -
01:02
老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上
987 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
899 2022.06.22
