产假需要提供哪些证明给公司,最新的规定是什么
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产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产前要向公司请产假的话，需要以下证件： 1、判定是否能符合生育资格：生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。 2、判定假期时间：所有围绕生育前后的医学证明，包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、住院证明等。
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2020.11.22 74 -
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产假需要提供哪些证明给公司
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
2022-07-12 15,340 -
产假需要提供什么证明给公司
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2022-05-16 15,340 -
产假需要给公司提供什么证明
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2023-03-14 15,340 -
产假需要提供哪些证明给公司管理？
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
2023-05-10 15,340
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1,822 2022.08.04 -
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