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哪些情况下会被认定为工伤

2022-03-17 12:45

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2022-03-17回复

专业分析:

根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)在上下班途中,受到人身伤害事故的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 不知道您的具体受伤情况,所以只能提供以上供您参考。

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