必须为签订的员工交吗
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在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在我国《社会保险法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果你与公司签了劳动合同，公司就必须主动给你交社保。如果你并不想交的话，企业会让你写一份承诺书表明不交保险是你个人意愿，生病、受伤等，公司可以有理由拒绝承担费用。
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员工签订劳动合同是否必须要交保险员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《社会保险法》第五十八条第一、二款规定，用人单位应当自用工之
2020.05.17 77 -
员工签订劳动合同是否必须要交保险员工签订劳动合同是必须要交保险，具体规定如下： 1、劳动关系已经建立，劳动合同已经签订，用人单位必须为劳动者缴纳社会保障； 2、即使员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要缴纳社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
2022.05.11 916
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员工签订了劳动合同就必须交保险吗
2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。201
2022-02-04 15,340 -
新员工一入职就必须要签订吗
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
2022-10-10 15,340 -
员工入职多久就必须签订
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
2022-10-10 15,340 -
员工签订劳动合同必须要保险吗？
签订劳动合同必须交保险吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是
2022-04-07 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,057 2022.04.17 -
00:57
犯罪人家属必须为其交罚金吗犯罪人家属必须为其交罚金。不然法院可以追加刑期。罚金在判决指定的期限内，一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难
3,310 2022.05.11 -
01:04
离婚必须双方签字吗离婚分为两种情况，第一种情况是协议离婚，离婚协议是必须经过夫妻双方签字才能发生法律效力的。根据我国婚姻法的有关规定，离婚协议是解除夫妻双方人身关系的协议，是即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的，关于财产分割，子女监护探视以及子女抚养费的书面协
2,325 2022.04.15
