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2023年怀孕期间的工资如何发放

2023-07-22 09:30

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2023-07-22回复

专业分析:

(一)企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。 (二)机关事业单位: 机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金; 4.事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。 即使在劳动者怀孕期间或者哺乳期间,在非上述情形之一的,用人单位不能解除与其的劳动合同。但是,现实中可能出现劳动合同约定的期限到了的情况,此时出于对女职工的保护,也是要顺延劳动合同的期限。所以,也不是说只要怀孕单位就一定不能辞退女职工。

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