工作十年被裁员怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的，用人单位需支付经济补偿，补偿金为劳动者每工作满一年补偿一个月工资；用人单位违法裁员的，应当支付双倍工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作十年以上辞退的赔偿标准要根据实际情况而定。一般经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
员工工作十年被公司辞退怎么赔偿用人单位应当支付经济补偿的，应支付10个月本人工资经济补偿金；按第四十条规定解除合同的，还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金；违法解除劳动合同的，支付二十个月工资赔偿金。
2020.08.17 216 -
上班十年被裁员要怎么赔偿上班10多年被裁员，经济补偿金额为离职前十二个月的平均工资，超过当地社平工资3倍的，按当地社平工资3倍封顶计算。如果用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取
2020.02.26 154 -
工作十年被辞退怎么赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2020.07.22 156
-
工作满十年被裁员怎么赔偿？
工作10年，被公司裁员的，那么公司要支付10个月工资，作为经济补偿。
2022-10-09 15,340 -
工作满十年，被裁员怎么赔偿？
工作10年，被公司裁员的，那么公司要支付10个月工资，作为经济补偿。
2022-10-09 15,340 -
工作10年被裁员怎么补偿
你在用人单位已连续工作满10年，用人单位应与你签订无固定期限劳动合同而未签订，应视你与用单位已建立了无固定期限劳动合同。用人单位经济性裁员，须经报告工会，职工代表大会讨论等法定程序以及考虑职工家庭就业
2022-01-25 15,340 -
工作十年被裁员应赔多少钱
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2022-10-06 15,340
-
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
887 2022.06.22 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
667 2022.05.13 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
615 2022.04.17
