不签劳动合同如何办理辞职

刚签的劳动合同想辞职如何办理
劳动者提出解除劳动关系辞职分三种情况： 1、提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准； 2、提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 3、劳动

2022.04.14 275
未签劳动合同如何辞职？
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交３０日后（试用期３日后），即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。用人单位应当自用工之日起１个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订，自用工之日起满１个月的次日至

2020.06.18 131
签了劳动合同如何辞职
签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职。

2020.03.16 121

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不签劳动合同如何辞职
如用人单位不提供相应的劳动条件，劳动者可解除劳动合同。中华人民共和国劳动法第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者

2022-03-20 15,340
不签劳动合同，如何辞职
不签订劳动合同不辞职，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

2021-11-10 15,340
不签劳动合同辞职应该如何办
不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”可以要求

2022-08-15 15,340
没签劳动合同辞职该如何办？
（1）没有签订，是用人单位的责任。《》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定：用人单位

2022-08-27 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,736 2022.04.17
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，

445 2022.04.17
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,423 2022.04.17