公司组织的旅游活动发生意外事故，是否也可以申请认定为因公外出？
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单位组织的旅游活动属于单位福利，不涉及工作原因，因此不能认定为工伤。但是，在单位组织的旅游活动中，单位安排在旅游活动中从事接待工作的职工，如果符合工伤认定条件的，则可以认定为工伤。另外，从事导游工作的职工在工作中发生意外伤害，可以认定为工伤。
员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的，员工此时还是处在公司的管理之下，此时员工发生意外，应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤，需要鉴定机构做出认定。
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员工因旅游发生意外意外能不能鉴定为工伤员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的，员工此时还是处在公司的管理之下，此时员工发生意外，应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤，需要鉴定机构做出认定。
2020.10.17 187 -
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2020.01.29 112
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964 2022.10.08 -
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2,382 2022.04.15 -
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2,858 2022.04.17
