未签订合同径行离职能否领取工资？
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在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时,即使劳动者提出辞职并立即离开,用人单位仍需按照法律规定支付相应的工资。 如果用人单位能够提供足够的证据证明劳动者突然离职导致其遭受了一定程度的经济损失,那么用人单位有权向劳动者提出赔偿请求。 最后,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付所欠工资、押金、经济补偿金以及未签订书面劳动合同应支付的双倍工资等相关费用。 根据《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第七条、第九条和第十六条,用人单位有责任按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。此外,根据《劳动合同法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求其赔偿经济损失,并可从劳动者工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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未签试用合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
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签了合同辞职能否领取失业金根据我国最新《社会保险法》第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 其中非本人意愿
2024.07.14 25 -
职工失踪工资未领取家属是否可以代领职工失踪工资未领取家属可以代领。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提
2020.08.31 154
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未签订劳动合同，离职后工资是否能保障？
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2024-11-12 15,340 -
新单位能否与未离职的员工签订合同？
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2024-11-24 15,340 -
未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,868 2022.04.17 -
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,126 2022.04.17 -
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
