劳动监察条例第31条含义
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第四条是转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；含义是说，在车辆行驶的时候，应该注意转弯的时候驾驶的安全，不能超车，要遵守交通规则。
江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
-
看守所条例第十条释义看守所在收押人犯前，通常会对其先进行健康检查，有下列情形之一的，不会进行收押：1、患有精神病或者急性传染病的；2、患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；3、怀孕或者哺乳自己不满
2021.12.12 1,423 -
劳动监察包含哪些内容劳动监察的内容： (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (二)劳动合同的订立和履行情况; (三)单位招聘职工的行为; (四)劳动者的工作时间; (五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; (六)单位支付职工工资情况;
2020.11.02 243 -
劳动监察投诉条件是什么？劳动监察举报投诉应当符合下列条件：有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等；有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；未超出2年的举报投诉期限；属于本级监察机构管辖范围；举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围；其他。
2020.01.13 75
-
劳动监察条例第18条什么内容
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵
2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例第二十二条
年度检查一般由用人单位自查。自查情况经用人单位工会组织或者职工代表签署意见后，报劳动保障行政部门备案。
2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例第二十九条
劳动保障行政部门应当按照下列程序办理劳动监察案件：(一)填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以立案;(二)依照法律、法规的规定，全面、客观、公正地调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔
2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第一条包含些什么内容?
为规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
2022-09-08 15,340
-
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,215 2022.04.12 -
01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
21,920 2022.04.15 -
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
21,976 2022.04.17
