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私立的幼儿园要给教师购买吗

2022-10-25 11:21

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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助。

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可以申请劳动仲裁,主张对方补交社保、支付经济补偿金。但是还是建议先行协商处理,如果协商无果,不想再继续维持目前的劳动关系,再走法律程序。法律程序是最后的选择。

丰培铭律师

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按相关法律法规,单位应为所有聘用的职工办理社会保险,公司聘用的外来务工人员也应参加社会保险。 我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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