怀孕期间请病假工资待遇是怎样回事
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关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8年以上者，发给本人工资的100%；请病假在六个月以上的发给本人工资的40%到60%。
职工在请假期间的工资待遇如下：属于病假的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于事假，用人单位不需要支付工资；属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资；其他。
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在职员工怀孕期间工资待遇如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
2020.04.06 252 -
工伤病假期间工资待遇有关工伤病假期间的工资待遇的规定：在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为在工伤事故当中，按照工伤保险条例的规定，员工是依法享有停工留薪待遇的。但是，停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月，情况特殊的也可以
2020.06.06 132 -
女职工怀孕期间的待遇1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》
2020.11.16 632
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怀孕期间请病假工资待遇是怎么回事的呢
女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里，女职工的生育年龄普遍较大，生育风险大城市的交通在上下班期间是十分拥挤的，人身安全风险时时刻刻存在着孕期从事的本职工作可能存
2022-07-13 15,340 -
怀孕期间请病假工资是怎样的
女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里，女职工的生育年龄普遍较大，生育风险大;城市的交通在上下班期间是十分拥挤的，人身安全风险时时刻刻存在着;孕期从事的本职工作可
2022-07-01 15,340 -
职工怀孕期间请假如何算工资待遇
职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往往是处于弱势的状态的，需要被保护
2023-02-05 15,340 -
怀孕女职工的病假工资待遇是怎样的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年
2022-07-04 15,340
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01:07
怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
1,073 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,605 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
535 2023.01.04
