在上班期间突发脑出血，老板不出医疗费该怎么办。
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上班期间突发脑出血算工伤。职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到伤害的；患职业病的；因工外出，由于工作原因受到伤害的；在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害的；应认定为工伤的其他情形。
上班期间突发脑出血是否算工伤视情况而定，分析如下：工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤；如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
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突发脑出血老板有责任吗公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责。而公司对外代表的公司本身，并不是老板。所以，突发脑出血老板没有责任。
2020.04.30 351 -
突发脑出血老板有责任吗突发脑出血老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务，不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责，而公司对外代表的公司本身，并不是老板。 一、工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、
2022.07.30 2,962 -
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在工地上班突发脑出血，老板怎么赔偿
属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 （1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度
2022-04-13 15,340 -
上班时间突发脑出血在工地上班的老板不想做工伤, 老板应该怎么处理
这类情况属于工伤；如果单位没有缴纳工伤保险则由支付赔偿。 《上海市工伤保险条例》第十五条（视同工伤范围） 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时
2022-01-22 15,340 -
在上班期间突发脑出血算工伤吗
按照工伤保险条例的规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，你父亲的情况比较特殊，如果进行工伤认定，劳动部门极有可能认定为不属于工
2022-03-27 15,340 -
在上班期间突发脑出血是工伤吗
视同工伤，可要求工伤赔偿。视同工伤的情形：第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2022-02-22 15,340
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,783 2022.05.11 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,242 2022.04.17 -
01:21
分居期间出轨了该怎么办一方在婚姻存续期间出轨的，夫妻双方可以考虑是要离婚还是继续共同生活。关于赔偿，我国民法典尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形。但无过错方仍可以要求过错方补偿，只要过错方自愿给予补偿即可。我国现行法律规定：婚内出轨尚未构成犯罪，夫妻因为一方出
1,656 2022.04.15
