工人受伤工厂应当负什么责任?
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如果是搬运工没有过错的,由以雇佣方承担赔偿责任,如果搬运工有过错的,由双方承担相应的责任。搬运工在从事搬运活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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2022-04-15 15,340 -
工厂施工工人受伤谁负责
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2022-02-04 15,340
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防卫过当应负什么刑事责任
当事人的防卫行为构成防卫过当的,应当按照其具体行为承担相应的刑事责任,但可以减轻或免除处罚。 防卫过当具有的特征有以下两点: 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害; 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
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