现在的聘用童工的条件
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聘用童工的法律规定： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《劳动合同法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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聘用童工的具体法律规定聘用童工的法律规定有：劳动法第十五条，未满十六周岁的未成年人属于童工，法律禁止用人单位招用童工。违反规定聘用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.09.01 74 -
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聘用童工的法律规定
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2022-07-23 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
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7,706 2022.04.17 -
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6,537 2022.04.15 -
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代位继承的适用条件根据《民法典》相关规定，代位继承的适用条件有以下几点： 1、被代位人必须先于被继承人死亡； 2、如果先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女，而其他的继承人，例如被继承人的父母、配偶、兄弟姐妹等等先于被继承人死亡的，则不发生代位继承； 3、代
233 2022.04.15
