公司放假2个月不给底薪，找劳动局
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不是不给底薪。
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公司放假扣底薪合法吗不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.09.25 969 -
公司不给离职可不可以找劳动局投诉公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民
2022.06.08 674 -
在劳动局上班两个月公司不给退工怎么办1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求 4、应当在离职的当天
2020.05.23 114
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公司连续三个月不给我发底薪
仅仅是连续三个月拿底薪，不能确定劳动者的权益受到侵害，但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形，低于当地的最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华
2022-03-09 15,340 -
公司放假半个月不给上班
法律并没有明确规定用人单位停工停产的最长时间，只是规定了非因劳动者本人的原因造成的停工停产，是需要向劳动者支付工资的，第一个月不低于本人工资的百分之八十，第二个月开始不低于最低工资的百分之八十。如果公
2022-02-02 15,340 -
公司放假半个月不给工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了
2022-03-20 15,340 -
上市公司年前提前2个月放假要补薪水吗？
如果是调休的话，就不算违法。简单点说，提前放假了3天，你们补了3个工作日，就不算违法，因为不是无休息，而是将工作时间和休息时间干了调整。如果超发生3个工作日，就应当支付我俩通常所说的加班费，根据《中华
2022-07-05 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,600 2022.05.11 -
01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
1,670 2021.04.25 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
906 2022.06.22
