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劳动合同法的工作制度是怎样的？劳动合同法规定的工时制度是：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；企业应生产特点不能实行法定工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工时制度；单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2020.04.10 192 -
劳动保障制度是怎样的一、失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。 二、退休保障制度。退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。
2020.08.22 199 -
劳动合同年假制度是怎样规定的1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满一年而不满十年的，规定年休假为五天；职工累计工作已满十年而不满二十年的，规定年休假为十天；职工累计工作已满20年的，规定年休假
2020.09.14 444
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劳动合同签收制度是怎样的
严谨的说有必要实行劳动合同签收这个制度，证明员工领取了由其持有的那份合同，你们签订过劳动合同。 如果不签收其实风险也很小，风险为： 你持有的那份丢失了，而员工不拿出他的那份，谎称没有签订劳动合同，你就
2022-06-30 15,340 -
劳动合同管理制度制度是怎样的
劳动合同制度劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同管理制度制度内容包括劳
2022-08-28 15,340 -
劳动合同解除制度是怎样的
劳动合同解除，指在劳动合同生效后，具备解除条件时，因当事人一方或双方的意愿，使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以
2022-04-14 15,340 -
劳动合同中的规章制度的公示方式是什么，劳动合同中的规章制度制度
规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手
2022-01-24 15,340
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,876 2022.04.17 -
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公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,032 2022.04.15
