劳动合同员工手册法律效力在于什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《员工手册》公示风险的有效防范 中小企业为避免和防止《员工手册》的公示风险，必须采取有效措施 第一，要将《员工手册》公布在企业的会议室、办公大堂或公告栏内; 第二，将《员工手册》公布在企业的内部网站上，每个员工皆可以通过公司网站进行查询、查看，或者将《员工手册》通过电子邮件，向每一名员工送达 第三，员工应聘入职时，公司将《员工手册》和劳动合同等一并交付给员工，并要求员工签字确认 第四，员工应聘入职时，对员工进行任职前培训，培训内容包括对《员工手册》内容的培训在培训时，应聘员工都要登记，要签到，培训结束时，对员工进行考试，答卷上要签自己的名字
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不是，劳动合同与员工手册，这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定。
签订劳动合同时员工只签字，出于真实意思表示的，有效；但劳动合同只有员工签字，用人单位未盖章的，无效。劳动合同用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
劳动合同有什么法律效力劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2020.10.29 132 -
手写劳动合同有法律效力吗劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.04.17 92 -
劳务合同属于什么法律效力劳务合同不属于劳动合同，劳务合同适用于《合同法》和《民法总则》。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2021.01.19 101
-
员工手册属于劳动合同
不，劳动合同和员工手册（规章制度）的性质不同，不能相互构成组成部分。劳动合同本质上属于合同和协议。由于它是一份合同，它必须由合同各方协商签订。至少从表面上看，劳动合同也是由双方协商签订的，而不是由公司
2021-12-29 15,340 -
企业员工手册有法律效力吗
员工手册，也就是用人单位管理制度汇编。讨论员工手册是否有法律效力，实质上就是确认员工手册中的管理制度是否具有法律效力的问题。一、合同有效的管理制度必须具备的条例根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位
2022-02-05 15,340 -
员工手册是否具备法律效力
员工手册是否具有法律效力主要取决于企业有没按照法定程序和符合法律法规的要求进行制定，只要按照劳动法的相关规定进行制定，履行了相关程序，员工手册则有效。
2022-06-23 15,340 -
公司员工手册有法律效力吗
1、一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的； 2、签收了就意味着你对该手册内容已经知悉，充分了解了
2022-05-27 15,340
-
01:19
手写合同有法律效力吗手写合同有法律效力。 按照法律规定，双方订立合同，有书面形式、口头形式以及别的形式。 手写属于书面形式的一种，符合合同形式。手写合同只要当事人达成一致，意思表示真实，遵守法律、行政法规的强制性规定，没有别的无效事项，则该合同有效。 但出现以
4,397 2022.04.17 -
01:06
手写合同有法律效力吗?首先，合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式，手写属于书面形式。手写的合同有法律效力，前提是其具有合同的基本要素，并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定，合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所，涉及金额的还要写明标
1,632 2022.04.17 -
01:11
手写的合同有法律效力吗首先，合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式，手写属于书面形式。手写的合同有法律效力，前提是其具有合同的基本要素，并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定，合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所，涉及金额的还要写明标
3,117 2022.04.17
