试用期节假日加班规定是什么
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节假日加班工资的规定,具体如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于小时工资标准的200%支付等。
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节假日加班工资的规定是什么
节假日加班工资的规定安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。 加班,是指除法定或
2022.06.06 364 -
节假日加班工资规定?
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2020.08.21 306 -
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2020.03.05 341
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试用期员工加班节假日问题规定
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2022-06-22 15,340 -
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节假日加班工资规定是什么
根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬);休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
2022-05-10 15,340 -
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,对于节假日加班基数用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-06-21 15,340
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者
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