员工被单位单位开除可以要年终奖吗
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员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,法律并没有规定必须发。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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员工被开除后不可以向单位要年终奖了,这是因为年终奖不属于员工工资的一部分,而属于用人单位的福利,因此员工被开除后就不可以享受单位福利,不可以向单位申请领取年终奖。但员工被开除,可以要求用人单位支付经济补偿金。
员工一旦被用人单位开除,就不能向单位要年终奖了,这是因为年终奖是属于用人单位的一种福利,而不是应该给付给员工的工资部分。因此在双方劳动关系终止后,员工不可以向单位要年终奖了,但可以向单位要经济补偿金。
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员工被开除能否向单位要年终奖
员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。
2020.11.26 102 -
员工被开除是不是可以向单位要年终奖
因为年终奖属于用人单位的福利的一种,而非员工的工资组成。因此当员工被单位开除,双方劳动关系终止后,员工无法享受用人单位的福利,不能向单位申请年终奖。但是如果员工在工作中无过错被辞退的,可以向公司要双倍的经济补偿。在公司工作满一年,可以要一月
2021.04.26 331 -
员工被开除能不能向单位要年终奖
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2021.05.07 558
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员工被开除了可以否向单位要年终奖?
员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,法
2022-06-04 15,340 -
员工被开除能否向单位要年终奖
员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,法
2022-05-12 15,340 -
员工被开除能不能向单位要年终奖?
1、如果所在单位单方面解除劳动合同时没有通知工会,那么公司的做法是违法的,员工可以要回年终奖。 2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,
2022-05-14 15,340 -
被单位开除后可以要求对方给予年终奖吗
公司以员工违反公司规章制度为由,向员工出具《解除劳动关系通知书》,单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法,可以回年终奖吗?根据《劳动合同法》,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先通知工会理
2021-11-18 15,340
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00:54
单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,551 2022.04.17 -
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1,819 2021.04.25 -
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