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带薪年休假制度是怎么样的带薪年休假制度：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2020.09.16 133 -
我国劳动法是如何规定带薪年休假的带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.08.22 162
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国家规定的带薪休假制度
（二）假期计算和假期待遇 1、假期计算 （1）连续工龄满5年不满10的，每年休假7天； （2）连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天； （3）连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。 连续工
2022-03-08 15,340 -
国家法定节假日带薪休假制度的条例
1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
2022-05-05 15,340 -
什么是国家规定的带薪年休假制度
职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形
2022-04-05 15,340 -
国家法定的带薪年休假的规定是如何的
《职工带薪年休假条例》 第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条：职
2022-07-15 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,572 2022.05.11 -
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国家的法律监督机关是国家的法律监督机关是中华人民共和国人民检察院。检察院是全世界各国普遍设立的国家机关，行使国家的检察权。我国宪法规定：“中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。”我国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。人
5,161 2022.04.17 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,542 2022.04.15
