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两个八级伤残能赔偿多少

2022-10-10 09:28

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2022-10-10回复

专业分析:

因交通事故导致的两个八级伤残在计算赔偿时,适用多级伤残系数进行赔偿的,八级伤残对应的赔偿系数为:30%,另一个八级累加3%的,合计赔偿系数为33%的。相关依据如下: 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 2、道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定(2002年12月1日国家质量监督检验检疫总局)伤残赔偿指数按伤残等级计算,依次为100%、90%80%、70%、60%50%、40%、30%、20%、10%等。多等级伤残赔偿根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)(以下简称“伤残标准”)对I(伤残赔偿附加指数)的解释,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比(%)表示,且0≤I≤10%。另外,还须满足:∑≤10%,Ih+∑≤100%。即,I1+I2+……I,应小于或等于10%,Ih+I1+I2+……I,应小于或等于100%。伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……伤残赔偿附加指数)。I(伤残赔偿附加指数)一级伤残:10%;二级伤残9%;三级伤残8%;四级伤残7%;五级伤残6%六级伤残5%;七级伤残4%;八级伤残3%;九级伤残2%;十级伤残1%

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章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。两个十级伤残就各自按照十级伤残领取赔偿即可。

张神兵律师

广东律参律师事务所

伤残等级赔偿可以按照人体损伤等级赔偿,也可以按照工伤伤残等级赔偿。具体的标准还是要看个人的月工资和当地的收入水平和相关的政策要求。除了基本的医疗费,护理费外,八级伤残为11个月的本人工资。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等,用人单位支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资等。如果是人身损害赔偿的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,具体根据双方协商和伤情来决定赔偿多少。

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