劳动合同期满单位不续签是否有赔偿
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劳动合同期满后单位不续签需要补偿劳动者。劳动者在该单位每工作满一年,单位需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,单位需要支付给劳动者半个月的工资作为补偿。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿需要根据实际情况而定,分析如下:如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
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劳动合同期满后单位不续签有赔偿吗
劳动合同期满后单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.12 105 -
劳动合同期满不续签是否有赔偿
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2020.04.13 88 -
劳动合同期满单位不续签怎么赔偿
单位在劳动合同期满后不续签的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
2020.08.25 119
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劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿
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2022-07-05 15,340 -
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劳动合同期满单位不续签需要赔偿吗
劳动合同期满后单位不续签需要赔偿。
2022-05-15 15,340 -
劳动合同期满后单位不续签需赔偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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用人单位不续签合同如何赔偿
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601 2022.04.17