2022年单位要推翻工伤认定工人怎么办
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单位推翻工伤认定的，工人可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。职工因工作事故事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。对工伤认定有异议的，可以收到认定书60六个月内申请行政复议或者提起行政诉讼。
1、单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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单位申请工伤认定后推翻应该怎么办当单位申请工伤认定后推翻结论，导致职工的工伤认定无法完成，不能继续申请工伤赔偿时，职工个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
2020.03.15 103 -
单位推翻工伤认定胜率大吗胜率大小主要看证据是否充分。如果经过复议，发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。所以在申请工伤认定时，要确保资料齐全，尤其是相关证据，这样才有利于推翻原认定结果。
2020.03.13 403
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单位要推翻工伤认定工人怎么办
单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申
2022-11-08 15,340 -
单位要推翻工伤认定怎么办?
单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申
2022-11-07 15,340 -
单位要推翻工伤认定怎么办
单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申
2022-07-24 15,340 -
2022年职工个人如何推翻工伤认定
工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。
2022-11-11 15,340
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01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,163 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,485 2022.04.15 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
990 2022.11.21
