劳动争议案件中，劳动部门已经查封，是否还能申请法院强制执行呢？
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我已书面申请法院查封剩下的那台机器（但没申请撤销原来的查封裁定），再三请求，法官还是说等判决生效了再申请强制执行吧。我想就算我申请撤销原来的查封同时申请再查封，法官也不会同意的，他们现在根本不会考虑这在法理上行不行得通，而是“这个案已判决即将结案了，你还来给我找那么多的麻烦，我手头上没处理的案件多着呢”。 后据被告妻子所说，因这个厂欠工人工资，劳动部门亦在处理相关的劳动争议案件，而那两台机器就是劳动部门卖掉的，用所得的钱付清了工人工资及水电费才搬走的。 这个消息不一定属实，如果属实，则劳动部门和被告又应承担怎样的责任？不管怎样，如果劳动部门亦参与处理这两台机器，则寻找这两台机器应该是比较容易的，如果找到了，应该可以收回来吧？ 我把这件事告诉了一个朋友，他给我介绍了一个人，俗称“私人侦探”。此人说出一万元在两个月内保证把被告交到公安机关或法院，否则原银奉还。看了他的名片，我们律师能做的，他都能做，我们不能做的，他也能做，让我感慨良多······）
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有关规定，劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。因此，劳动部门不可以申请法院强制执行劳动监察指令书。
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