您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作以来就没有买保险。合法吧

工作以来就没有买保险。合法吧

2022-11-01 16:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

不合法,现在已经没有临时工的概念,单位不给你购买社保,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,要求单位补缴社保或支付赔偿金。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没买工伤保险也是可以享受工伤待遇的,只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序。

章法律师

广东律参律师事务所

没工作可以买养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,参加基本养老保险的,可以按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

律师普法更多>>
  • 没工作可以买生育保险吗?
    没工作可以买生育保险吗?

    不可以。根据我国《社会保险法》规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。

    2020.02.12 160
  • 没有工作可以买五险吗?
    没有工作可以买五险吗?

    没有工作可以买五险。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就

    2022.05.11 1,187
  • 没有工作怎样买养老保险
    没有工作怎样买养老保险

    如果有单位,就参加城镇职工社会保险。没有单位,是城镇户口,能以灵活就业人员身份参保最好。如果不能够,就参加城乡居民社会保险。人老了的之后,养老金和医保,就好比是你的半儿半女,是你后半生的基本保障和依靠。

    2020.11.30 91
专业问答更多>>
  • 没有工作可以买生育保险吗

    不可以。根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险

    2022-05-27 15,340
  • 没有买保险就没办法理赔吗?

    如果没有买航班延误险,没有买延误险就没法向保险公司理赔。但如果延误是因为航空公司自身原因造成的,可以向航空公司索赔。航班延误险,是指投保人(乘客)根据航班延误保险合同规定,向保险人(保险公司)支付保险

    2022-10-11 15,340
  • 没有买工伤险,就是没有保险怎么赔付?

    没有买工伤险如何处理 先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而

    2022-08-30 15,340
  • 没工作可以买生育保险吗?

    不可以。 根据《社会保险法》规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。 《

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 有商业保险还要买农村合作医疗吗 00:56
    有商业保险还要买农村合作医疗吗

    有商业保险还要买农村合作医疗。应该先买农村合作医疗然后再买商业保险的大病险。职工医保和农村合作医疗这类保险属于基础保障,是首先要购买的保险,而商业险是作为这些保险的补充保险。农村合作医疗住院就可以根据比例和情况来报销,但是商业大病保险是,只

    7,741 2022.04.17
  • 没有工作怎么交五险一金 01:08
    没有工作怎么交五险一金

    没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

    8,598 2022.05.11
  • 完不成工作就要加班合法么 01:03
    完不成工作就要加班合法么

    完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单

    9,564 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?