超出工伤申请时间怎么办,有没有相关的法律规定
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如果是公司的工伤申请时间超过了，员工、其直系亲属或者工会可以在一年内去向劳动保障行政部门申请公司认定；如果员工一方的申请时限也超过的，且没有重大理由的，则可以去找侵权人主张人身损害赔偿。
出轨离婚法律的判法如下： 1、涉及分割财产，若达不成协议，法院会根据照顾女方和抚养孩子一方的原则，依法进行财产分割。只有重婚或者与他人同居情况下，无过错方才可以对有过错方请求赔偿； 2、涉及婚姻关系，出轨并不属于法定的“感情破裂”情形，仅以出轨为由起诉离婚的，法院不予支。
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超过申请工伤认定的时间怎么办非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。
2020.05.09 138 -
申请工伤认定有没有工伤认定的时间用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年，工伤的类型如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的；等等。
2020.06.22 125 -
超过工伤认定申请时间怎么办申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。 如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼，法院会根据现有证据反映的原、被告双方的法律关系、
2020.10.18 147
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工伤申请时间,有没有相关的法律规定
发生工伤后的申报时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保局申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接去申请。
2023-06-14 15,340 -
工伤认定申请怎么提出,有没有相关的法律规定
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保
2023-09-01 15,340 -
申请工伤时间过了怎么办有没有法律规定
申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。 如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼； 法院会
2023-08-27 15,340 -
工伤认定时间规定有多久,有没有相关的法律规定
申请认定工伤是有时限的。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。上述时间的起算，一般都是从事故发生之后开始的。
2023-08-23 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,077 2022.06.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,647 2022.04.15 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
1,940 2022.12.11
