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企业分红收入是否应该写入劳动合同?

2022-10-06 20:22

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2022-10-06回复

专业分析:

属于薪酬的一部分,应当写入劳动合同。具体金额无法确定的,应当明确管理制度,将管理制度附进劳动合同。

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