不平等劳动合同签订的合同有效吗
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1.不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，不平等劳动合同如果是违反法律法规的是没有效的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。
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双方不平等的劳动合同有效吗？看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。
2020.10.12 138 -
不平等的劳动合同是否有效看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。签订合同就是在自愿的原则下进行签订的，如果是自愿签订的话，合同就会生效，如果是非自愿的，要另外进行仲裁申诉。
2020.08.29 168 -
不平等的合同有效吗？合同不公平可以依法请求撤销，撤销后合同无效。未被撤销，合同有效。根据《民法典》规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2021.04.21 174
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不平等劳务合同有效吗?
不平等的劳动合同在法律上生效。劳动合同是以劳动形式为社会提供的服务民事合同，是双方在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的合同。从法律角度看，只要双方自愿签订具有相应民事权利能力的合同条款，不违反法律规
2021-12-13 15,340 -
不平等的劳动合同有法律效力吗
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二
2022-05-13 15,340 -
劳动合同不平等合法吗
劳动合同不平等，是违法签订的劳动合同，是无效合同。 常见的劳动合同违法： 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最
2022-05-09 15,340 -
劳动合同不平等合法吗
劳动合同不平等，是违法签订的劳动合同，是无效合同。 常见的劳动合同违法： 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最
2022-05-09 15,340
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01:35
不对等的合同有效力吗不对等的合同是否具有法律效力需要视情况而定。合同以意思自治为原则，只要双方当事人意思表示达成一致且无其他无效可撤销事由，合同则成立生效。 不对等的合同是否具有法律效力，根据签订合同时的不同情况，可以分为以下几类： 1、合同虽有不对等的内容，
2,428 2022.04.15 -
01:11
扫描签订合同有效吗按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。 除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。 所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章
2,635 2022.04.15 -
01:12
几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,506 2022.04.15
