病假无论几天必须出示三家三甲医院的诊断证明书，这合理嘛？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不需要有。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
1.公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。2.职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。
-
求三甲医院开病假条说明关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停
2020.06.18 501 -
-
三甲病假单最多开几天病假条一次能开多少天，没有具体的规定，但医疗期规定，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下
2022.09.29 2,703
-
请病假必须要三甲医院开病假证明吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的
2022-04-09 15,340 -
请病假必须要有三甲医院开病假证明吗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的
2022-04-11 15,340 -
病假必须要三甲医院吗
这个没有规定的，但每个公司对这一块的要求不一样。职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手
2022-05-29 15,340 -
病假必须在三甲医院办理吗？
这个没有规定的，但每个公司对这一块的要求不一样。职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手
2022-06-14 15,340
-
00:53
新农合三甲医院报销比例20212021年新农合三甲医院报销比例如下：如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休
12,890 2022.04.17 -
01:13
三甲复审几年一审三甲复审4年一审。三甲医院评审没有统一的时间，只要医院符合三甲医院的标准就可以提起申请，然后卫生行政部门就会进行评审，这个过程是比较长的。“三甲”复评，对医院来说既是提高管理能力，提升服务水平，加强内涵建设的机遇，更是一次严峻挑战，面对机遇
12,568 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,009 2022.06.22
