未满半年辞退需要代通知金吗？
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未满半年辞退如果已经提前三十天通知的话是不需要代通知金的，但是如果没有三十天提前通知的话，就应该由劳动单位向劳动者支付代通知金的。
未满半年辞退如果已经提前三十天通知的话是不需要代通知金的，但是如果没有三十天提前通知的话，就应该由劳动单位向劳动者支付代通知金的。
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未满半年被辞退具体问题具体分析， 1、如果用人单位是依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是依《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的
2020.11.12 169
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干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿？
干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同，但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的，六个月以上不满一年
2023-09-04 15,340 -
辞退员工需要代通知金吗？
提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。代通知金是为保护特定情形下被解除劳动者的利益。若用人单位提前30日通知解除劳动合同，而劳动者认为没有必要再维持30日，主动提
2023-09-10 15,340 -
辞退员工需要代通知金吗
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相
2023-03-24 15,340 -
辞退员工需要代发通知金吗
针对你的问题辞退员工一定要代通知金吗？这需要看具体情况，其代通知金即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况
2023-05-28 15,340
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01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,160 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
884 2022.05.13 -
00:45
结婚一年半离婚需要退彩礼吗结婚一年半离婚是否需要退彩礼，要看是否满足退彩礼的条件。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3、婚前给付并导致给付人生活困难。适
687 2022.05.24
