员工旷工老板扣不扣绩效工资怎么办
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬,而“旷工一天扣天工资”的规定,是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
是违法行为。如果老板以没有批准为由,克扣员工的工资,那么员工可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,公司不仅要支付员工的工资和经济补偿金,还可能会受到巨额的罚款。
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老板克扣员工工资怎么办?
老板克扣员工工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。
2020.02.11 154 -
老板克扣员工工资怎么办
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2020.10.14 544 -
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2020.06.05 237
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老板扣扣员工工资怎么办?
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2022-04-07 15,340 -
旷工一天扣绩效工资吗
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2023-02-13 15,340 -
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2022-05-08 15,340 -
老板扣员工工资,怎么办?
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2022-03-28 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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1,901 2022.04.17 -
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工厂老板拖欠员工工资怎么办
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1,681 2022.04.15 -
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13,216 2022.05.11