您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤诉讼费用标准多少

工伤诉讼费用标准多少

2022-08-07 14:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

可以由我来帮你计算,台州工伤律师,工伤的计算主要跟工资和是否住院和有无工伤保险等区别对待。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤诉讼费用标准是案件受理费每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序,劳动争议仲裁不收费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人提起工伤诉讼,费用标准是案件受理费为每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,也可以申请劳动仲裁,劳动争议仲裁是必经程序,并且劳动争议仲裁不收费。

律师普法更多>>
  • 民事诉讼费用标准是多少?
    民事诉讼费用标准是多少?

    民事诉讼费用标准是: 1.财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳; 2.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳; 3.侵害姓名权、名称权、

    2020.11.22 219
  • 民事诉讼费用标准是多少
    民事诉讼费用标准是多少

    民事诉讼费用标准是财产案件的案件受理费根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳;申请证人、鉴定人等出庭作证发生的交通费、住宿费、生活费等由法院决定支付标准等。

    2020.02.05 209
  • 工伤鉴定费用多少标准
    工伤鉴定费用多少标准

    工伤鉴定费用是:自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。

    2020.11.22 243
专业问答更多>>
  • 工伤诉讼费标准是多少

    工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协

    2022-04-04 15,340
  • 工伤诉讼收费标准是多少

    工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协

    2022-04-02 15,340
  • 诉讼费用标准是多少

    家庭财产案件征收的费用,按双方争议财产的价值计算诉讼费:价值在1000元以下,每件50元;1000元至5万元,按4%征收,即标的×4%+10元;5万元至10万元的,按3%征收,即标的×3%+510元;

    2021-07-07 15,340
  • 诉讼费用标准是多少

    起诉时,除了提交起诉状和相应的材料外,还需要支付一定的诉讼费。不同的案件需要支付不同的诉讼费。那么,诉讼费标准是什么呢?以下是诉讼费标准的相关知识,希望对大家有所帮助。诉讼费标准是什么?1、财产案件:

    2021-10-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚诉讼的诉讼费是多少 01:19
    离婚诉讼的诉讼费是多少

    根据相关规定,离婚案件的诉讼费用为五十元至三百元不等。案件中涉及财产分割的,如果财产总额不超过二十万元,不用另外缴纳费用;如果超过了二十万元的,按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外,诉讼费一般由原告在起诉时先垫付,待案件审理完毕

    1,751 2021.03.24
  • 十级工伤赔偿标准多少 00:57
    十级工伤赔偿标准多少

    根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由

    6,261 2022.04.15
  • 抚养费标准多少 01:11
    抚养费标准多少

    双方解除婚姻关系之后,一方抚养孩子,那么另一方要负担一部分、或全部的生活费和教育费,负担多少费用以及多长时间,可由双方来协商;没办法协商一致的,将让法院进行判决。 根据我国的司法解释,夫妻离婚后,孩子的抚养费可按照以下标准来支付: 第一,有

    991 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?