解除劳动关系前公司拖欠工资该怎么办
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用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日,就视为拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资可以解除劳动关系吗?
用人单位拖欠工资超过一个支付周期,且经劳动者催告后仍不支付的,劳动者可以单方面解除劳动关系,并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
2020.08.28 84 -
拖欠工资多久可解除劳动关系
用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2020.06.21 176 -
公司长期拖欠工资视为自动解除劳动关系吗?
一、公司长期拖欠工资不能视为自动解除劳动关系。劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 二、支付赔偿金。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法
2020.04.14 139
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公司拖欠工资多久可以解除劳动关系
只要存在拖欠,就可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。补偿金的支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
2022-03-20 15,340 -
员工拖欠工资公司可以解除劳动关系吗
只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。 《劳动合同法》第三十八条
2022-03-30 15,340 -
公司拖欠工资,员工可以解除劳动关系吗?
公司拖欠工资的员工可以与公司解除劳动关系。而且不需要事先通知公司,因为法律规定单位未能及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。 而且解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的支
2021-11-21 15,340 -
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗?
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
2022-06-23 15,340
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01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办
我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多
902 2022.06.22 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况,也不存在资金困难的问题,公司纯属耍赖不给,那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题,
756 2022.04.17 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
1,500 2022.04.17