合同到期考核
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合同到期考核才能续签合法吗:合同到期必须考核后才能续签合同属于合法,但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金,如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的,用人单位需要支付赔偿金。
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合同到期复核怎么办
合同到期后,双方若是没有续签的意愿的,合同的效力终止。债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。债权的从权利一般情形下同时消灭。
2021.01.20 88 -
绩效考核考核扣工资合法吗
绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个人所得税;代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院要求代扣的抚养费、赡养费;其他费
2020.03.17 563
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合同到期考核办法
需要结合具体工作的内容和合同规定的内容综合考核:对合同期内的工作业绩、工作能力、工作态度、遵纪守法等方面进行综合考核。以上为最基本的考核,同时还要考核工作的主动性、积极性,日常沟通、协调能力,团队协作
2022-08-09 15,340 -
合同到期考核评价表
劳动合同期满考核鉴定表 姓名___________部门___________岗位___________身份证号码___________ 填报时间:年月日 姓名学历毕业学校及时间工作岗位名称考核期限性别
2022-08-20 15,340 -
护士合同到期考核表
劳动合同到期,单位让导致在考核表上写个人总结的,那么对自己的工作进行总结一下,分析一下自己学到什么知识和自己不足的地方。
2022-08-10 15,340 -
合同到期的考核办法
需要结合具体工作的内容和合同规定的内容综合考核:对合同期内的工作业绩、工作能力、工作态度、遵纪守法等方面进行综合考核。以上为最基本的考核,同时还要考核工作的主动性、积极性,日常沟通、协调能力,团队协作
2022-12-17 15,340
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合同到期怎么办
根据我国合同法的相关规定,一般情况下,合同到期表明合同终止,签订合同的双方权利和义务终结,即双方可以不再履行合同的相应义务,该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后,一般会出现以下两种情况: 一、合同双方当事人约定解除。在合同
2,792 2022.04.17 -
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,399 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么办
合同到期怎么办 一般来说,合同到期了就表示合同终止,即双方的权利义务终结,订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务,该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下,在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定,如果想要续约
1,665 2022.04.15