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工伤赔偿金的计算标准是什么

2022-07-01 02:01

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2022-07-01回复

专业分析:

员工工伤中涉及到工资存在两个部分,一个是员工停工留薪期间的工资,应该按照员工实际工资支付,并非最低工资同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资,这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算,不足当地职工平均工资60%的按照60%计算需要详细的计算和解释可进行咨询

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