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劳务合同解除要赔偿吗劳务合同解除是否需要赔偿需要视情况而定： 1、劳务合同一般情况下可随时解除，不需要赔偿，用人单位单方解除劳务合同，不属于劳动合同的，不需要承担经济赔偿责任； 2、如果不符合解除条件就需要赔偿。 一、劳动合同的签订流程具体如下： 1、起草劳动
2022.07.29 7,499 -
劳务合同解除要赔偿吗劳务合同依法解除的不需要赔偿，违反法律规定的要根据劳务协议中的约定进行赔偿，没有经济补偿。劳务合同适用《民法典》，约定了单位需要赔偿的情形，那么出现约定的情形后，劳务者是可以主张赔偿的。
2021.01.31 519
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劳务合同解除有赔偿吗
劳务关系是平等的民事关系，解除劳务关系是否有赔偿，看双方的约定没有约定的无赔偿。劳动关系，用人单位解雇劳动者是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即
2022-02-13 15,340 -
劳务合同解除，有赔偿吗
劳动合同终止的补偿方式按照当事人之间的协议进行。未达成协议的，按下列方式进行：1。未履行的，终止履行；2。已履行的，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失；3。因违约终止合同的
2021-12-24 15,340 -
劳务合同解除有赔偿吗?
用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》，适用《民法通则》和《合同法》，因此解除劳动合同没有经济补偿。但劳动合同约定解除合同单位需要赔偿的，劳动者可以在约定的情况下主张赔偿。
2021-11-30 15,340 -
劳务合同解除有赔偿金吗？
如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形，那么解除劳务合同应当赔偿。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律
2022-07-12 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
873 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,278 2021.04.25 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,341 2022.04.17
