劳动争议协商调解委员会的职责是什么
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工会劳动争议调解委员的主要职责是调解本企业内发生的劳动争议。除此之外，还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解不具备强制性。
有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
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工会劳动争议调解委员的职责是什么呢有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
2020.05.28 101 -
企业劳动争议调解委员会的职责有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
2020.02.20 241 -
工会劳动争议调解委员的主要职责是什么？工会劳动争议调解委员有下列职责：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成调解协议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；其他。
2020.06.28 126
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劳动争议调解委员会职责是什么？
（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议； （二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议； （三）接受当地劳动争议仲裁委员会
2022-05-18 15,340 -
劳动争议调解委员会的职责是什么?
（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议； （二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议； （三）接受当地劳动争议仲裁委员会
2022-05-17 15,340 -
劳动争议调解委员会的职责是什么？
工会劳动争议调解委员会成员的主要职责是调解企业内的劳动争议。此外，还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解并不是强制性的。
2021-12-24 15,340 -
劳动争议调解委员会的职责
根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 (劳部发[1993]301号)第四条规定，劳动争议调解委员会的职责是：(1)调解本单位内发生的劳动争议；(2)检查督促争议双方当事人履行协议；(3)对职工
2022-02-14 15,340
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破产清算职工安置的劳动争议?破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，
689 2022.04.17 -
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解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解
3,811 2022.04.15 -
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,381 2022.04.17
