建筑工程招童工属于什么处罚
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用人单位招用童工的，由劳动保障行政部门按每月使用童工处以5000元罚款的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给父母或者其他监护人，所需的所有交通、住宿费用由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门按照前款规定责令限期改正。逾期未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起，按照每个童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚，工商行政管理部门应当吊销其营业执照或者民政部门应当撤销民办非企业单位登记；用人单位为国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或者纪律处分。
《禁止使用童工规定》第六条
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建筑工程属于一类工程包括如下情形：十二层以上的多层建筑；单层建筑跨度在24米以上；双层起重机在50吨以上的工业厂房；十层以上钢筋混凝土结构工程；高度在55米以上的结构；复杂形状的钢筋混凝土结构。
建设工程招标流程：1、招标资格与备案；2、确定招标方式；3、发布招标公告或投标邀请书；4、编制、发放资格预审文件和递交资格预审申请书；5、资格预审，确定合格的投标申请人；6、编制、发出招标文件；7、踏勘现场；8、编制、递交投标文件；9、开标；10、评标。
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