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上班途中出车祸工伤赔多少钱

2022-03-15 03:00

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2022-03-15回复

专业分析:

9万起。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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章法律师

广东律参律师事务所

上班路上,受到非本人主要责任的交通事故算工伤,赔偿款包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用。非本人主要责任的认定需要公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

上班途中出车祸的被认定为工伤的,如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的,则可以认定为工伤,该赔偿参照工伤赔偿标准。有保险的由保险赔偿,没有保险的由用人单位赔偿。职工在上班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以认定为工伤。

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