解除劳动合同需要赔偿经济补偿金吗？
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解除劳动合同所得的经济补偿金需要交税。《财政部国家税务总局关于个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入征收个人所得税问题的通知》明确规定，个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。个人解除劳动合同获得一次性经济补偿收入，应按工资、工资收入项目征收个人所得税。1、个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年度员工平均工资的3倍以内的部分，超过免除个人所得税的部分根据《国家税务总局关于解除劳动合同的个人经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发行［1999］178日）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发行［1999］178号文规定，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一次获得数月的工资、工资收入。具体的平均方法是以个人获得的一次性经济补偿收入为基础，除以个人在本企业的工作年数为基础，以其商业数量为个人收入，按税法规定缴纳个人所得税。个人在本企业的工龄按实际工龄计算，超过12年的按12年计算。2、个人领取一次性补偿所得时，按国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，在征收一次性补偿所得税时可扣除。3、具体纳税公式如下：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应缴纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工作年数－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数×工作年数公式中实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金是指个人取得的补偿收入时实际缴纳地方税务机关。劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专家部分，不得扣除实际缴纳的。实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金在当月工资中扣除的，一次性经济补偿收入计算时不得重复扣除。工龄是指计算发放一次性经济补偿所得的个人实际工作年限，实际工作年限超过12年的，按12年计算。
《劳动合同法》第47条
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除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的，会有相应惩罚。即用人单位解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的，但是如果劳动者是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是需要支付补偿金的。
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劳动合同解除需要代偿经济补偿金吗如果用人单位是无过错性辞退劳动者的，需要同时支付代通知金和经济补偿给劳动者。而代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知劳动者，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.12.10 97 -
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劳动合同解除需要支付经济补偿金和赔偿金吗要是出现法定情形，单位解除劳动合同的，此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付标准与经济补偿金的支付标准是不同的，代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。
2020.12.30 158
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解除劳动合同需要赔偿经济补偿金吗
劳动者个人解除劳动合同是因为用人单位存在以下情形之一的，用人单位应当支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，
2022-05-17 15,340 -
解除劳动合同需要赔偿经济补偿金么
《劳动合同法》三十九条规定的情形，则用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金；用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合
2022-04-15 15,340 -
公司解除劳动合同需要经济补偿金吗，解除合同要赔偿吗
劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法
2022-04-08 15,340 -
个人解除劳动合同经济补偿金需要赔偿吗
劳动者个人解除劳动合同是因为用人单位存在以下情形之一的，用人单位应当支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，
2022-06-01 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,485 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,866 2022.04.15 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,433 2022.05.11
