产假怎么算? 婚假国家规定是什么
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A）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 B)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 产假： A）女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 B）单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 C）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 D）产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养）。 E）增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。
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1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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结婚婚假国家规定怎么算国家关于婚假规定如下：职工本人结婚的情况下，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。且在休假期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.05.05 82 -
国家规定产假工资怎么算女职工在产假期间，可以不用从工作单位领取工资，因为孕妇享受我国法律规定的生育津贴。只要有产假，就可以得到国家补偿的产假津贴。从事生育的女职工缴纳社会保险费满一年的，生育津贴按照生育或者流产当月的城镇养老保险费缴费基数计算，总金额乘以职工享受
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国家法定婚假国家法定婚假怎么规定国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的
2020.10.28 197
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婚假是怎么算的，婚假国家规定是什么
国家关于婚假的规定： ①按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 ③结婚时男女双方不在一地工
2022-04-24 15,340 -
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国家规定的产假是女职工享受的产假98天，部分省市可以增加产假时间，但不得比国家规定的产假短。晚婚晚育的，可根据情况延长产假时间。
2021-11-02 15,340 -
婚假国家是什么规定婚假
1.法定结婚年龄是女20周岁，男22周岁，可以享受3天的婚假。 2.晚婚年龄是女23周岁，男25周岁，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。 3.婚假有效期说明，国家法律并没有对婚假有效期进行规定
2022-06-13 15,340 -
国家规定产假是什么
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 产假执行细节： 女职工产假分别按下列情况执行（上海
2022-04-04 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
6,970 2022.04.17 -
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,447 2021.04.25 -
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,434 2022.04.12
