私企到底过不过法定节假日
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一、私企不过法定节假日吗 如果法定节假日不放假，则应计算加班费。 节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 二、法定节假日包括双休日吗 法定节假日不包括双休日。周 六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家法定假节日只包括新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。 三、法定节假日不加班是不是旷工 依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。
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违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。
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清明节到底算不算国家法定节假日清明节属于国家法定节假日。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初 一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日
2020.11.20 640 -
过年法定节假日几天过年法定节假日3天。放假的标准： 1、新年放假1天，1月1日； 2、春节放假3天，农历正月初一、初二、初三； 3、清明节放假1天，农历清明当日； 4、劳动节放假1天，5月1日； 5、端午节放假1天，农历端午当日； 6、中秋节放假1天，农历中
2022.05.11 3,369 -
法定节假日免过路费免费通行的节假日为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日的连休日。免费时段是从节假日首日零点至最后一天的24点。免费车型是7座及以下的小客车。
2020.12.30 492
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私企不过法定节假日吗
一、私企不过法定节假日吗 如果法定节假日不放假，则应计算加班费。 节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间
2022-11-12 15,340 -
清明节节假日到底算不算法定节假日？
算，清明节是法定节假日。国家规定的法定节假日是：；元旦：放假1天(1月1日)；春节：放假3天(农历除夕、正月初 一、初二)；清明节：放假1天(清明当日)；劳动节：放假1天(5月1日)；端午节：放假1天
2022-06-11 15,340 -
私企法定节假日可否不放假
⒈私企法定节假日可以不放，但必须支付加班工资。 ⒉如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，
2022-06-26 15,340 -
私企法定节假日可以不放假吗？
1、私企法定节假日可以不放，但必须支付加班工资。 2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规
2022-11-11 15,340
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00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
4,709 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
5,876 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,488 2022.05.11
