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怎样算社保的工龄?

2021-10-25 10:42

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四川在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

个人缴纳社会保险可以计算为缴纳工作年数,到了退休年龄可以计算退休费用。个人和公司都应该计算支付社会保险的工作年数,其不同之处在于公司支付的话,公司负责20%,个人负责8%,个人支付的28%由个人支付。关于工作年数没有区别。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工作年数是指员工从事生产、工作的总工作时间。计算一般工作年数时,必须包括本公司的工作年数。本企业的工作年数(连续工作年数是指员工在某个单位连续工作的时间。以前,连续工作年数也被称为本企业工作年数。1987年以后,其范围不限于在一个单位工作的时间,包括员工在各单位按规定计入的所有工作时间。是指工人,员工在本企业内连续工作的时间。一般工作年数包括连续工作年数,可以计算为连续工作年数,同时可以计算为一般工作年数,但一般工作年数不一定是连续工作年数。连续工龄与本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间,还包括前后两个单位可以合并计算的工作时间。如果不能合并,连续工作年数是本公司的工作年数。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关,事业单位为有别于企业用的工作年限,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲,乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果员工被错误处理,后来经过复查,平反,错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工作年数。

法律依据:

《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>的决议》第四条

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社保工龄的计算是从缴费年开始计算,计算至法定年限或者退休年限。社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

章法律师

广东律参律师事务所

工龄是指职工从刚开始进入工作到现在之间的工作年限。工龄是评价一个人工作长短的重要指标。职工进入企业签订了劳动合同后,就应该缴纳社保。社保一部分是由所在企业给予缴纳,一部分是由职工个人进行缴纳。社会保险缴纳的情况也和职工的工龄有关。那么,个人缴纳社保算工龄吗?其实个人缴纳社保是可以算作工龄的。个人和企业在缴纳社保的比例是不同的,企业是承担百分之二十,而个人会承担百分之八。如果是自己缴纳,那就是缴纳百分之二八,具体的金额和当地的规定有关。

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